各处（室）、二级学院（部）、直属单位：
为进一步加强和改进领导作风和工作作风，高标准抓好学校各项工作落实。根据董事会、校委会、党委会要求，结合学校实际，现对学校校、处级领导干部贯彻落实“一线工作法”，提出以下实施意见。
一、指导思想
认真贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，落实立德树人根本任务。以提高治校办学水平为目标，以进一步加强和改进各级领导干部作风和机关工作作风为着眼点和落脚点，大力践行“一线工作法”，及时了解、掌握二级教学单位需求，积极协调、解决工作中实际困难，进一步形成以人才培养为目标，以学生为中心、以教师为主体，院（系）为主导、相关职能部门齐抓共管的有效工作机制，不断提升学校管理服务工作的精准化和精细化水平，全面推进学校“十三五”教育发展规划和本科教学合格评估工作落实，推动学校各项工作健康持续快速发展。
二、主要内容
（一）指导学习。及时传达党的方针政策和上级的决策指示精神，传达学校党委、行政的决策和工作安排及其他师生员工关注的重要信息,督促和推动贯彻落实。
（二）调查研究。学校各级领导干部都要深入基层开展调查研究，听取基层单位和师生员工对学校工作的意见和建议，掌握学校工作的主要问题和困难，总结学校工作的经验。
（三）指导工作。围绕学校建设发展的中心工作和阶段性重点工作任务，督促和指导二级教学单位联系实际抓好落实，搞好学校内部治理；督促和检查二级学院师德师风建设和学风建设，以及在思想政治建设和从严治党工作落实情况；督促和检查有关工作指标和任务的完成情况。
（四）解决问题。协调各有关部门解决二级教学单位发展中的瓶颈和难题，支持二级学院发挥办学的主动性、创造性，推动横向合作、协同创新。职能部门领导要结合部门的工作职责，主动深入二级学院调查研究，主动服务，解决相关问题。
校领导解决二级学院问题如与其他校领导的分管工作有交叉时，时效性强的应当场解决，事后沟通；有的可与分管校领导沟通或批转分管校领导解决；各二级学院向分管领导请示汇报工作的正常渠道不变。
三、具体措施
（一）加强与师生的联系。校级领导干部要经常深入教学科研一线，实现走访学生公寓、食堂、随班听课、召开师生座谈会常态化制度化。真正做到：倾听师生心声，了解掌握实情，协调解决问题。分管学生工作的校领导每2月至少与学生代表座谈1次。分管教学工作的校领导每季度至少与教师代表座谈1次。学校领导班子成员根据自身的工作情况确定听课对象，每学期深入课堂听课不少于8 学时。
（二）坚持校领导接待日制度。落实好“学校领导接待日”、“校长信箱”制度，健全工作程序，提高信访处理效率。学校领导班子成员要认真研究来信、来访者反映的问题，听取他们对学校工作的意见和建议，对正确的意见虚心接受和采纳，对不正确的意见做出解释和说明，对遇到的困难和问题给予协调解决。
（三）加强与二级教学单位的联系。校级领导根据校委会、党委会的统筹安排，每人要联系二级教学单位，到联系单位督导检查工作每月至少1次；校党政领导（可联合职能部门）到二级教学单位专题调研每学期不少于2次，对调研中发现的问题及时制定解决方案，并督促问题的解决。
（四）积极开展谈心活动。学校领导班子成员与所分管和联系的部门负责人每学期至少开展1次谈心活动。相关二级单位要主动与联系领导对接，协调安排好领导调研、听课、座谈等工作，指定专人做好记录、表格填写等工作。
（五）职能部门领导践行“一线工作法”。学校职能部门负责人要树立教学工作中心地位的思想，主动深入到二级学院调查研究，结合本部门的工作职责帮助二级学院解决问题（每月2次以上）。同时要深入到教师和学生，公寓、教室、食堂、运动场等第一线，开展谈心活动，倾听师生心声，了解师生思想动态，宣讲党的教育方针、政策和学校的办学理念及相关规定，解决师生中存在的相关问题。每学期深入与课堂听课不少于8学时，深入教学一线调研、谈心等不少于5次，并留有工作记录。
（六）二级学院党政领导也要践行“一线工作法”。二级学院党政负责人要经常深入到教研室、实验室、学生班级、学生公寓和师生中去，检查指导工作。通过座谈会、谈心活动等多种形式，了解本单位师生的心声和思想状态，及时解决存在的相关问题，每学期至少召开教师座谈会1-2次、学生座谈会2-3次以上。
（七）建立完善快速反应机制。为了及时解决基层单位、师生员工关心、关注的问题，学校建立完善快速反应机制，办公室及相关部门对基层单位、师生员工反映的问题如实登记，实行一事一报制度，对师生反映的热点、难点、重点问题，及时送达学校主要领导或分管校领导，由学校领导作出批示，承办单位具体落实。
（八）困难帮扶送温暖活动常态化。各级领导干部要主动关心困难师生，了解他们的工作、学习、生活情况，帮助他们解决实际困难。对生活遇到特殊困难的教职工和学生，校领导及人事处、组织部、工会、学生处等相关部门进行慰问、探访，落实帮扶措施。
四、组织实施
（一）校处两级领导干部联系二级教学单位工作由校党政办牵头组织协调，人事处、组织部负责组织考核，考核结果与年终评优和评选先进等挂钩。学校要建立一套完整的校党政领导班子成员、职能部门负责人联系二级教学单位工作情况档案，校处两级领导干部在践行一线工作法中，要认真填写《陕西服装工程学院校处级领导践行一线工作法联系部门及二级教学单位工作记录表》，对每次联系的工作情况如实进行记录，并及时做好存档工作。
（二）学校董事会、校委会、党委会每学期要对学校校级领导联系二级教学单位工作情况进行检查考核，适时讲评、通报。
五、附则
（一）本实施意见从发布之月起实施。
（二）本实施意见由人事处、组织部负责解释。
附件：
1.《陕西服装工程学院校级领导践行“一线工作法”联系部门及二级教学单位名单》
2.《陕西服装工程学院处级领导践行“一线工作法”联系二级教学单位名单》
3.《陕西服装工程学院校处级领导践行一线工作法联系部门及二级教学单位工作记录表》
陕西服装工程学院
2018年11月29日
