凝心聚力谋发展 踔厉奋发新征程 为助推陕服教育事业高质量发展再立新功
五届四次教职工代表暨工会会员代表大会工会工作报告
校工会主席 刘 明 夫
（2023年2月16日）
各位代表、同志们：
我受学校第五届工会委员会的委托，向大会报告2022年度校工会工作，请代表们审议。
2022年，校工会在省教科文卫体工会、校党委的领导下，在董事会、校委会的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神和群团工作会议精神，以实际行动拥护“两个确立”，践行“两个维护”，在推动学校民主管理、迎评促建、抗击新冠疫情、加强工会组织建设、维护保障教职工正当权益、促进文明和谐平安校园建设等方面作了卓有成效的工作，各项工作取得了新成效、新进步。同时，校工会作为群众组织，代表广大教职工的利益，坚持为教职工服务的宗旨，依法维护教职工的合法权益，尽心尽力履行工会应尽的职责和义务，赢得了教职工的广泛信赖与支持。校工会工作的一些做法被省教科文卫体工会网站推广转发13次。随着陕服的快速发展，各级工会组织的作用日益彰显，校工会工作的影响力不断扩大。
一、主要工作及成效
（一）加强政治理论学习，强化党的创新理论武装
持续加强教职工的思想教育和引导，认真学习宣传党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述及来陕考察时的讲话和对陕西教育的重要指示批示精神，推进党史学习教育常态化长效化，开展形式多样的思想教育活动，大力弘扬伟大建党精神、延安精神、西迁精神、劳动精神、工匠精神等，不断强化党的创新理论武装，提高教职工思想政治素养，强化踔厉奋发、担当作为、团结奋进的意识，调动积极因素，激发工作动力，传播陕服正能量，切实把全体教职员工的思想和行动统一到董事会、校委会和党委会的决策部署上来，形成敢想敢为又善作善成的工作氛围。
（二）健全完善体制机制，持续推进民主管理
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想、中国工会十七大精神和省工会十四大精神指导实践、推动工作。按照省教科文卫体工会年度基层工会工作标准，不断健全完善以教师为主体的教职工代表大会制度，切实保证教职工的知情权、参与权、表达权、评议监督权等民主权力，实行学校的民主管理、民主决策、民主监督。遵照省委教育工委、省教育厅、省教科文卫体工会相关文件精神，不断加强校、院工会组织自身建设，持续在建章立制、规范工作、发挥作用、扩增会员、完善机制上下功夫，工会组织建设实现了全覆盖、职能作用得到有效发挥。筹备召开了校第五届三次教职工代表暨工会会员代表大会，听取审议校长工作报告、审议学校“十四五”发展规划，与会代表为学校发展建言献策，助推学校教育事业高质量发展。今年，校工会参加了全省教育系统推进学校民主管理工作专项调研，完成并上报了一份质量较高的调研报告和校工会工作经验交流材料，受到省教科文卫体工会领导好评。
（三）增强工会组织活力，提高工会工作水平
1.密切关注倾听教职员工的诉求和关切。通过多种形式、渠道全面准确了解教职员工思想动态，及对学校教育教学、管理服务、后勤保障、安全、教职工福利待遇等方面工作的意见和建议，并及时向校党政及相关部门反馈，为学校科学民主决策提供可靠信息和依据，确保学校制定的政策措施既科学完善、切合实际，又有广泛的群众基础，较好的体现了教职工的意志和意愿。
2.开展评选表彰五一巾帼标兵和标兵岗活动。开展评选表彰2022年五一巾帼标兵和标兵岗活动，激励广大女职工奋进新征程、建功新时代。教育学院执行院长拓梅梅荣获2022年全省教育系统“师德标兵”称号；教育学院学生管理工作办公室荣获“陕西省教科文卫体系统五一巾帼标兵岗”称号，人事处副处长何小侠、服装学院高级技师赵丽娜荣获“陕西省教科文卫体系统五一巾帼标兵”称号；党政办副主任康晓婷等8名同志荣获学校“五一巾帼标兵”称号。
3.大力开展选树工会工作先进典型活动。开展2022年工会工作先进集体、优秀个人选树活动，树立典型、表彰先进，进一步激发和调动各级工会组织和工会干部、会员的工作积极性创造性。在省教科文卫体工会选树活动中，副董事长、副校长吕超被评为“优秀工会之友”，机关分工会被评为“模范职工小家”，吴亚红被评为“优秀工会工作者”、庞理科被评为“优秀工会积极分子”。校工会还表彰了3个先进基层工会集体、20名优秀工会工作者、62名优秀工会积极分子。同时，还开展了2022年度“陕西产业工匠人才”培养选树活动，向省教科文卫体工会推荐上报赵丽娜、李同长为“陕西产业工匠人才”参评对象。
4.开展丰富多彩的线上线下活动。组织教职工参加陕西省教科文卫体工会发起并主办的2022年迎新春“职工家庭读书会”活动。在陕西省百强家庭读书会团队中我校占了29席，约占总数的1/3，特别是前5名均为我校读书团队。省教科文卫体工会领导对此给予充分肯定和表扬，盛情邀请我校优秀团队代表--第一团队“阅来阅好”队长刘艳妮老师、第二团队“书香门弟”队长徐姣老师参加省上4月23日组织的读书会分享活动。组织教职工参加“中国梦·劳动美”第八届全国职工书法美术作品征集活动，我校杭上尚老师书法美术作品入围终评名单。组织师生参加省委教育工委、省教科文卫体工会联合举办的2022年陕西省高校“双百工程”农产品创意设计大赛，彭欣同学的作品荣获学生组一等奖，马梓萌、张航、王琦帅同学的作品荣获学生组入选奖，艺术设计学院朱小军老师被评为“优秀指导老师”，我校荣获“优秀组织奖”。同时，还组织教职工参加了全省职工党的二十大精神网上答题活动、《职工代表大会操作指引》闯关答题活动、“情系女职工、法在你身边”答题活动、全省职业健康知识线上有奖答题活动、“百天共读计划”读书活动、“中国梦·劳动美--喜迎二十大 建功新时代”全国职工线上健身运动。
5.提高工会经费管理使用效益。依法依规、专款专用、合理开支，为各级工会组织开展活动提供有力的经费保障。在省教科文卫体工会组织开展的2021年度工会经费审计工作中，我校工会获得良好等次，在我省同类民办高校工会中名列前茅。
（四）不断增强教师职业能力，持续加强师德师风建设
持续开展“一师一优课，一课一名师”教学竞赛活动，确保人人课堂教学有质量、上水平，学生满意。持续推进青年教师能力提升计划，组织开展青年教师讲课大赛、教学创新大赛、多媒体课件大赛，教学设计大赛等教学竞赛。强化教师培训，组织对新聘教师进行岗前培训，组织青年教师参加教师资格证考前培训，组织开展教师职称评审。健全完善教育引导、制度规范、监督约束、查处警示的师德师风建设长效机制。修订完善《陕西服装工程学院2021-2023年师德师风建设工作规划》《陕西服装工程学院关于加强和改进新时代师德师风建设实施细则》。开展“全国高校黄大年式教师团队”学习宣传活动，开展遴选2022年师德标兵和师德建设示范团队活动。严格落实《陕西服装工程学院教师师德失范行为负面清单及处理实施细则》，实行师德“一票否决制”。建立完善奖惩激励机制，激发广大教职工工作热情，营造尊师重教氛围。
（五）推进提案征集办理，维护教职工正当权益
召开学校五届三次教职工暨工会会员代表大会以来，校工会积极做工作，持续推动代表们提出的提案和合理化意见建议的办理，取得了显著的工作成效。一年来，通过学校董事会、校委会、党委会及各级领导与广大教职工的共同努力，代表们提出的合理化建议和意见均被学校采纳，需要解决的具体问题已经得到妥善解决，涉及到的相关工作都有了较大改进。
（六）注重人文关怀，关心教工物质文化生活
一是传统节日、重要节点、婚丧嫁娶、生病住院慰问教职员工、开展“夏送清凉”、金秋助学、申报发放生活困难补助等已经形成常态化长效化机制。二是关心教职工身体健康，为教职工发放口罩等防疫物品。三是为工会会员发放电影票；四是组织教职工篮球队、羽毛球队开展经常性的训练、比赛。五是组织专业教练面向教职工开展羽毛球、瑜伽、健身操专业培训指导。六是强化服务保障，给参加工会组织的校内外文体活动的教职工发放相关补助、服装装备等。七是关心教职工的家庭和生活，组织开展教职工联谊活动。八是常态化组织教职工大力开展形式多样的文体娱乐活动，活跃教职工业余文化生活。
（七）推进乡村振兴工作，开展消费帮扶活动。校工会作为校乡村振兴牵头部门，积极参与全省高教系统结对帮扶“双百工程”，巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴工作。今年，积极主动与汉中市南郑区主管部门联系对接、推进工作，确定了乡村产业、人才、教育、文化、组织振兴的9个帮扶项目，建立工作机制，推进工作项目落地。开展消费帮扶行动，全年购买南郑区、淳化县价值25.037万元优质农产品。
二、存在的问题与不足
一是推进学校民主建设、维护教职工权益方面还需持续发力。
二是我校工会工作起步较晚、起点较低，工作成效与上级领导和教职工的期待还有差距。
三是教职工参政议政的意识和能力还有待于进一步提高。
四是基层分工会工作发展不均衡，个别分工会参与学校工会活动的组织力不强，对工会宣传报道工作还需不断加强。
三、2023年工作努力方向
1.认真学习宣传贯彻党的二十大精神，推动党的二十大精神入心入脑、落地见效。
2.认真贯彻落实省教科文卫体工会第二届一次全体会议精神，科学谋划校工会今后一个时期的工作。
3.按照省总工会、省教科文卫体工会年度工作部署，结合学校实际，推进工会工作规范有序开展。
4.加强教育培训，进一步提升教职工队伍思想政治素质和职业素养。
5.进一步健全完善关心关爱帮扶机制，助推积极教职工急难愁盼问题。
6.加强培训教育，着力打造一支高素质的工会干部队伍。
7.根据新出台的《陕西省工会经费（工会筹备金）税务代收国库归集划拨管理办法》有关精神，结合学校实际，统筹做好工会经费保障工作。
8.加强宣传报道工作，创新工作方法，通过“两微一端”等新媒体平台和传统宣传载体，及时宣传各级工会组织保障教学中心、服务教职员工的工作动态，宣扬工会工作先进典型，扩大工会工作的影响力。
学校建设发展需要一个民主、法治、安定、和谐的校园环境。在下步工作中，各级工会组织要始终扎根于广大师生员工之中，把全心全意为教职工服务作为工会一切工作的出发点和落脚点。各级工会干部要坚持深入教职工之中，真诚倾听广大教职工呼声和愿望，真情关心教职工的冷暖，积极主动为教职工排忧解难，努力推动影响教职工切身利益的急难愁盼问题得以顺利解决，当好学校建设发展的促进者、和谐校园的建设者、教职员工合法权益的代表者和维护者。学校教代会、工会要进一步为教职工解决实际困难，为教职工减压力、鼓实劲、谋福祉。
新学期、新起点、新任务、新征程，让我们更加紧密团结在董事会、校委会、党委会的周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的二十大精神，聚焦学校中心工作和当前重点工作任务，凝心聚力，众志成城，守正创新、勇毅前行，团结奋进，埋头苦干，为实现陕服建设发展目标再立新功！
